Anfangsphasen

Ihre Unternehmenskultur spiegelt sich in Ihren Prozessen wider, die wir respektieren und im System abbilden. Zunächst ermitteln wir die besten Lösungen, beginnend mit Standard-Odoo-Modulen, und vertiefen uns dann schrittweise in Ihre täglichen Aufgaben. In dieser Phase müssen Sie möglicherweise Ihre täglichen Prozesse anpassen, um sie an den Arbeitsablauf von Odoo anzupassen. Diese Methode ist nicht nur schneller und kostengünstiger, sondern gewährleistet auch eine nachhaltige, wartungsfreundliche Langzeitlösung. .

In einer zweiten Phase beginnt das System, Ihr Wesen zu verkörpern, weicht schrittweise vom Standard-Odoo ab, um einzigartig zu werden und Ihr Unternehmen unverwechselbar zu repräsentieren.

Anpassung und Migration

Wir bei PeGon sind auf Migration spezialisiert und behalten Ihre Anpassungen im Rahmen der jährlichen Versionsupdates von Odoo bei. Technisch gesehen haben wir ein Protokoll für kontinuierliche Bereitstellung und Integration (CI/CD) entwickelt, mit dem wir erfolgreich Projekte mit bis zu einer Viertelmillion Codezeilen verwalten können. Dadurch wird sichergestellt, dass sich Ihre massgeschneiderten Lösungen mit Odoo weiterentwickeln, sich nahtlos in jede neue Version integrieren und gleichzeitig die Funktionalität verbessern, um spezifische Geschäftsanforderungen zu erfüllen. 

Integrationen in externe Systeme

PeGon zeichnet sich durch seine Fähigkeit aus, die Einsatzmöglichkeiten von Odoo durch strategische Integrationen mit externen Systemen zu erweitern. Wir sind herausragend in der Erstellung und Wartung robuster Konnektoren, die Odoo mit verschiedenen Bildungs- und Finanzplattformen verbinden und so einen kohärenten Workflow und erweiterten Nutzen gewährleisten.

Wir haben erfolgreich Konnektoren zu Plattformen wie Moodle für das Bildungsmanagement, Switch EDU-id zur sicheren Identitätsüberprüfung und Abacus für die umfassende Finanzplanung aufgebaut und pflegen diese weiterhin. 

Gehaltsabrechnung Odoo Abacus

Eine unserer bemerkenswerten Leistungen ist die Entwicklung einer Schnittstelle mit der Swissdec-zertifizierten Payroll-Lösung „Abacus“. Diese Integration ermöglicht nicht nur die effiziente Verarbeitung von 400 Gehältern in erstaunlichen 3 Minuten, sondern stellt auch sicher, dass alle relevanten Informationen, die für die analytische Buchhaltung in Odoo erforderlich sind, genau und automatisch von Abacus zurückgemeldet werden. Die Präzision im Umgang mit komplexen Gehaltsstrukturen ist entscheidend, da sie garantiert, dass die komplizierten Details der Gehaltsabrechnungen fehlerfrei verwaltet werden und das Risiko kostspieliger Fehler reduziert wird.

Darüber hinaus reduziert die aussergewöhnliche Leistung dieser Integration den Zeitaufwand für die Lohn- und Gehaltsabrechnung erheblich. Mittel- bis langfristig erweist sich die Investition in diese Lösung im Vergleich zu anderen auf dem Markt verfügbaren Optionen als kostengünstiger, da sie Abläufe rationalisiert und das Potenzial für finanzielle Unstimmigkeiten minimiert.

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